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    MA Abwesenheiten / Elternzeit

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    • L Offline
      lasloheckel
      last edited by

      Hallo,

      wie geht ihr damit um wenn ein Mitarbeiter in Elternzeit geht oder z.b. länger krank ist.
      Manchmal teilen sich dann ja Mitarbeiter einen Arbeitsplatz in dieser Zeit.

      Benennt ihr diesen Arbeitsplatz dann um und entfernt den Anwenderkontakt vom Arbeitsplatz? Oder erstellt ihr einen neuen und schiebt ihn in den Raum?

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      • Michael HuhnM Offline
        Michael Huhn
        last edited by

        Hallo @lasloheckel,

        ich vermute das hängt auch damit zusammen wie man die Arbeitsplätze dokumentiert.

        Ich könnte mir das so vorstellen die Arbeitsplätze heißen z.B. Arbeitsplatz Xyz.
        Hier ist dann die aktuelle Person als logischer Standort zugewiesen.
        Da die Person nur vorübergehend vom Arbeitsplatz getrennt ist.
        Wäre es denkbar dazu die Kontaktzuweisung zusätzlich zu verwenden.

        Somit bleibt der Arbeitsplatz bei der Person die aktuell nicht Anwesend ist aber über die Kontaktzuweisung füge ich den aktuellen Benutzer hinzu und gebe dies auch über die Rolle an.

        Oder man macht dies genau anders herum.

        1 Reply Last reply Reply Quote 0
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